在公司發(fā)展過(guò)程中，華瑞公司始終將人才接續(xù)培養(yǎng)視為重中之重。2024年，公司持續(xù)深入推進(jìn)“師帶徒、結(jié)對(duì)子”傳幫帶暨一線(xiàn)青年職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，此活動(dòng)已成功舉辦三年，成為打造生產(chǎn)一線(xiàn)高素質(zhì)人才梯隊(duì)的重要引擎。

  　  活動(dòng)伊始，公司精心選出工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技能精湛的老員工擔(dān)任師傅，他們肩負(fù)起助力新入職青年職工迅速融入崗位、熟練掌握生產(chǎn)技能的重任。在半年的時(shí)間里，師傅們傾囊相授，從基礎(chǔ)操作要領(lǐng)到復(fù)雜工藝技巧，從日常工作規(guī)范到應(yīng)急事故預(yù)防與處理，全方位、多層次地助力徒弟們職業(yè)技能提升。徒弟們則虛心求教，在理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作中不斷磨礪自己，通過(guò)學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)與進(jìn)步，真正做到“傳”出技能精髓，“幫”助新人成長(zhǎng)，“帶”領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升。

　　近日，公司完成全面綜合驗(yàn)收，包括理論考核與實(shí)操演練，一批優(yōu)秀師徒組合獲前三名，公司工會(huì)予以表彰，激勵(lì)更多員工參與人才培養(yǎng)與技能提升。

　　“師帶徒”活動(dòng)在華瑞公司不僅是一種教學(xué)模式，更是精神的傳承與延續(xù)，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入活力與動(dòng)力。下一步，華瑞公司將繼續(xù)深化“師帶徒、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)內(nèi)涵，拓展人才培養(yǎng)路徑，培育出更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，助力公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，書(shū)寫(xiě)更加輝煌燦爛的篇章。